Praktiker-Workshop

Lernen Sie den sicheren Umgang mit dem 9-stufigen Einstellungsprozess

Dies ist Ihr Seminar, wenn ...

• Sie den Umgang mit den einzelnen Instrumenten in Rollenspielen und Workshops einüben wollen
  
• Sie lernen wollen, wie ein optimaler Rekrutierungsprozess abläuft
  
• Sie wissen wollen, wie Sie Schritt für Schritt A-Mitarbeiter identifizieren

Wen sprechen wir an

Zielgruppe sind Unternehmer, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter der Personalabteilung

Inhalte

Sie erlernen einen mehrstufigen Einstellungsprozess der Ihnen hilft, die richtigen Mitarbeiter zu finden:

• Anforderungsprofil erstellen
• Netzwerk aktivieren — Talente entdecken
• Personalfragebogen zuschicken
• Telefonische Bewerberinterviews
• Erstes Präsenzinterview
• Referenzen einholen
• Zweites Präsenzinterview
• Bewerber „gewinnen"
• Meilensteine setzen (Probezeit)
  

Zusätzlich zu den praktischen Übungen (Telefoninterview, Präsenzinterview, Referenzen einholen usw.) wird Ihnen der bekannte Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Hans P. Schwarz die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit Einstellungen und Kündigungen beantworten wie z. B.
 

• Beschäftigte rechtsfehlerfrei einstellen 

• Rechtssicherer Umgang im bestehenden Arbeitsverhältnis

• Rechtssicherheit bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Trainer