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	<title>Knoblauch &#38; Company</title>
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		<title>Selbst wer noch Gabelstapler hat, kann keinen B-Mitarbeiter gebrauchen</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 03:42:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In meinen Seminaren sitzen regelmäßig Menschen, denen völlig klar ist, dass ein B-Mitarbeiter für Sie der direkte Weg ins Verderben ist. Warum? Weil sie nur Mitarbeiter haben, die im Kundenkontakt sind und entweder ein Mitarbeiter hat leuchtende Augen und er verkauft etwas, oder er hat keine leuchtenden Augen (B-Mitarbeiter) und er verkauft nichts. Ich habe [...]]]></description>
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		<title>Talent ist das Einzige, was zählt!</title>
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		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 03:35:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ob Sie es glauben oder nicht: Ich habe eine Firma verkauft, und der potenzielle Käufer war weder interessiert an meinen Patenten, noch an unseren genialen Produkten, nicht einmal an unserem wunderschönen Logo. Seine einzige Frage: Wer sind deine 5 besten Mitarbeiter und kann ich mit denen für jeweils 20 Minuten sprechen? Dann weiß ich, was [...]]]></description>
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		<title>2011 – Unser erfolgreichstes Jahr geht zu Ende!</title>
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		<pubDate>Sat, 31 Dec 2011 03:59:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[2011 war für mich das erfolgreichste Jahr überhaupt. Egal, was wir in die Hand genommen haben: Die Ausbildung zum Certified Recruiting Professional (CRP), das Angebot einer Studienreise, Personalberatung, … alles wurde zu Gold.   &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; Der absolute Hit jedoch war unsere Einladung zum Expertentreffen Personal. Personaler suchen den Austausch [...]]]></description>
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		<title>Weihnachtszeit – das Fest der Geburt Jesu</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 03:25:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Morgen, am 24. Dezember, ist der Heilige Abend. Der Vorabend zum Weihnachtsfest. Traditionell findet an diesem Abend die Bescherung statt. Am Heiligen Abend sind alle Familienmitglieder versammelt, um gemeinsam zu feiern. Das gemeinsame Weihnachtsessen – ob Raklett, Fondue, Gans oder Bratwurst mit Kartoffelsalat – jede Familie pflegt ihre eigene Tradition. Ein Weihnachtsbaum – geschmückt mit [...]]]></description>
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		<title>Nur mit A-Mitarbeitern kann man langfristig gewinnen</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 07:00:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Frankfurt, Leipzig und Stuttgart … Letzte Woche habe ich mein Seminar „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ durchgeführt. Es ist schön zu sehen, wie Unternehmer bereit sind, ihre Personalarbeit zu verbessern. Wenn ich von A-Mitarbeitern spreche, denken die Teilnehmer meist: „Aha, du brauchst eben die Kombination: Einige Alpha-Tiere, die vorangehen. B-Mitarbeiter, weil die ordentlich abarbeiten. [...]]]></description>
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		<title>Interview mit Sabine Asgodom – eine beeindruckende Persönlichkeit</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Dec 2011 03:03:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Seit Freitag, 28. Oktober, hat sie ihre eigene Fernsehsendung „Coaching fürs Leben“. An unserem Tag der Gelassenheit 2011 bekam sie „Standing Ovations“. Die Zuschauer waren von ihrem Vortrag restlos begeistert. Sie sprach zum Thema „7 Schlüssel zur Gelassenheit“. Sie ist Management-Trainerin, Bestseller-Autorin und Erfolgs-Coach. In meinem Interview mit ihr stellte ich ihr folgende Fragen: „Was [...]]]></description>
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		<title>Warum anonyme Bewerbungen ein Angriff auf A-Mitarbeiter sind</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 03:45:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Jetzt sind A-Mitarbeiter noch schwerer zu erkennen! Anonyme Bewerbungen verzichten auf die Angabe von Name, Alter, Herkunft, Geschlecht, Familienstand und Foto, um so eine Diskriminierung in der Kandidatenauswahl zu vermeiden. Das Experiment „Anonyme Bewerbung“ ist ein einjähriger Feldversuch im Auftrag der Bundesregierung. Die Firmen Telekom, L’Oreal, Procter &#38; Gamble, Deutsche Post und My Days testen [...]]]></description>
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		<title>Wie Sie Ihrem B-Mitarbeiter die Chance geben, ein A-Mitarbeiter zu werden</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 03:41:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Kennen Sie die Fernsehsendung „Undercover Chef“? Hier schlüpft der Chef in die Rolle des Mitarbeiters, um sich besser mit den Mitarbeitern identifizieren zu können. Das funktioniert nicht nur im Märchen, wo der König sich für eine Zeit verkleidet und unerkannt im Volk unterwegs ist. In vielen Firmen ist dies Teil der Kultur, dass der Chef [...]]]></description>
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		<title>Manager verurteilt wegen Überbezahlung seiner Sekretärin</title>
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		<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 03:49:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bisher war ich überzeugt: „Jeder kann verdienen was er will, er darf uns nur nichts kosten!“ Aber jetzt schauen Sie sich mal diese Geschichte an: Stolze 500.000 Euro Gehalt kassiert eine Vorzimmerdame von ihrem Manager. Dafür musste dieser hinter Gitter. Trotz fachlich mangelnder Kompetenz der Sekretärin, verschaffte der Geschäftsführer einer Unternehmensberatung ihr ein Jahresgehalt von [...]]]></description>
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		<title>Manche Kirche ist fitter als der typische Mittelständler</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 03:03:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Vor kurzem überraschte mich Bill Hybels, als er vor 150.000 gestandenen Managern erklärte: Ich verlange von jeder meiner Führungskräfte einmal im Jahr, dass sie mir folgende Übung macht. Stell dir vor, unser Spendenaufkommen bricht um 50 % ein. Dann müssten wir auch, so leid es uns tut, Personal entlassen. Deshalb: Schreib mir einmal im Jahr [...]]]></description>
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