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	<title>Knoblauch &#38; Company</title>
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	<description>Ein weiteres tolles WordPress-Blog</description>
	<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 06:00:21 +0000</pubDate>
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		<title>Personalentwicklung – Vergleich Europa-Asien</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 06:00:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[In München fand ein wichtiges Jubiläum statt. Dort hatte ich ein hochinteressantes Gespräch mit Prof. Dr. Eduard Gaugler. Er ist das Urgestein des deutschen Personalwesens. Viele Institutionen und Zeitschriften verdanken ihm ihren Ursprung. Trotz seiner 82 Jahre ist er als Personaler in seinem Institut für Mittelstandsforschung an der Mannheimer Universität noch viel beschäftigt. Ich wollte [...]]]></description>
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		<title>Noch mehr C geht nicht …</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 07:49:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Zur Erheiterung mal wieder ein C-Geschichte. Die Rede ist vom Autohaus Gerberding. In der Zeitschrift „auto motor und sport“ gab es folgenden Artikel dazu: Das Bistro erinnert an ein Behörden-Wartezimmer, im restlichen Betrieb scheint die Zeit in den siebziger Jahren stehen geblieben zu sein. Sieben Mitarbeiter tun sehr beschäftigt, für Kunden hat keiner ein Auge. [...]]]></description>
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		<title>Auch Airlines beschäftigen C-Mitarbeiter</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 12:09:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Vor ein paar Tagen habe ich eine besondere C-Geschichte erlebt: Der Delta-Flug 117 von Stuttgart nach Atlanta dauert lange, und es ist eine ziemlich alte Maschine, in der man extrem eng sitzt. Aber das ist alles okay. Ich habe jede Menge Arbeit dabei, und da vergesse ich dann
solche Dinge sehr schnell.Aber dieses Mal ist jedoch [...]]]></description>
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		<title>Machen Sie’s wie Obama, und werfen Sie ihn raus!</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Jul 2010 02:10:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Dieser Tage hat der amerikanische Präsident Obama seinen wichtigsten General Stanley McChrystal, verantwortlich für das gesamte US und Nato-Militär in Afghanistan, gefeuert. Man muss wissen: Niemand ist besser als General McChrystal. Er schläft nur 4 Stunden, läuft jeden Tag 10 km und nimmt nur eine Mahlzeit am Tag zu sich. Er ist Superman. Seine Arbeit [...]]]></description>
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		<title>ABC passiert jeden Tag!</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 12:05:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Die letzten Tage waren mein Kollege und ich in Deutschland unterwegs und haben Seminare zum Thema „ABC-Personal&#8221; durchgeführt. Deswegen sind wir auch mit dem Blogschreiben ins Hintertreffen geraten. ;-)In jedem der Seminarhotels hatten wir ABC-Erlebnisse mit den dort beschäftigten Mitarbeitern. Im Mercure in Berlin war es besonders nett: Im Seminarraum angekommen, gab es zu wenig [...]]]></description>
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		<title>Wer hat das beste Recruiting?</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Jun 2010 03:08:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
		
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		<category><![CDATA[Vorstellungsgespräch]]></category>

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		<description><![CDATA[Einer unserer Leser schreibt: „Dieser Tage hatte ich einen Vortrag. Nach mir sprach eine Führungskraft von Google. Interessant ist, dass Google bei seiner Rekrutierung genau das anwendet, was Sie in der Personalfalle empfehlen. Habe selten so ein ausgeklügeltes Rekrutierungsverfahren gesehen. Der Erfolg gibt Ihnen wohl recht. Mit 240 Mitarbeitern machen wir in Deutschland über 1 [...]]]></description>
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		<title>A-Mitarbeiter für A-Kunden und C-Mitarbeiter für C-Kunden</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 03:19:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Marc-Wilhelm Kohfink ist Chefredakteur des „Chefletter&#8221;, der bei VNR erscheint. Er ist einer unserer Fans der ABC-Denkweise. Im Chefletter-Brief vom 26. Mai hat er folgenden Beitrag:
A-Mitarbeiter für A-Kunden und C-Mitarbeiter für C-Kunden
Rückels Jugendliche sind motiviert, weil es ihm gelingt, ihnen ein Angebot zu machen, das zu ihnen passt. Das funktioniert auch bei Ihnen. Geben Sie [...]]]></description>
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		<title>ABC-Mitarbeiter – darf man das?</title>
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		<pubDate>Thu, 27 May 2010 09:04:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Vor einigen Tagen war ich in Salzburg. Die „Salzburger Nachrichten&#8221; hatten eingeladen, und die Diskussion ging am Ende meines Vortrags um die ethische Vertretbarkeit. Eine Dame, die Unternehmerin war und sich als studierte Theologin vorstellte, schoss besonders scharf. Es ginge darum, sich um die Ärmsten und um die Schwachen zu kümmern, das sei uns aufgetragen [...]]]></description>
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		<title>Referenzen einholen – kann man ehrliches Feedback erwarten?</title>
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		<pubDate>Thu, 20 May 2010 07:36:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
		
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		<category><![CDATA[9-stufiger Einstellungsprozess]]></category>

		<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>

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		<description><![CDATA[Heute schreibt mir ein Leser des Buches „Die Personalfalle&#8221;:„Herr Knoblauch, Sie schreiben, dass es sinnvoll wäre, sich beim alten Arbeitgeber über einen Bewerber zu erkundigen. Dazu ein Fallbeispiel: Angenommen, Ihre Frau würde (trotz bisher toller Beziehung) fremd gehen. Daraufhin wird die Beziehung beendet. Ein neuer Liebhaber würde bei Ihnen anrufen und fragen, wie denn die [...]]]></description>
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		<title>Vom Glück zu arbeiten</title>
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		<pubDate>Wed, 19 May 2010 11:27:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knoblauch</dc:creator>
		
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		<category><![CDATA[Überarbeitung]]></category>

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		<description><![CDATA[Mein Freund, Johannes Czwalina, kommt im September 2010 mit einem neuen Buch. Der Titel: Vom Glück zu arbeiten. Darin zeigt er, wie sich die Arbeit im Laufe der Geschichte verändert hat und wohin sich die Arbeitswelt in der Zukunft entwickeln wird.Johannes Czwalina schreibt: „Unsere Arbeitswelt bietet ein bizarres Bild: Während die einen vor Überarbeitung fast [...]]]></description>
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