Certified Recruiting Professional (CRP)

Ausbildung zum „Zertifizierten Personalexperten“

Dies ist Ihr Seminar, wenn ...

• Sie lernen möchten, wie man A-Mitarbeiter erkennt und dank eines modernen Recruitingprozesses ins Unternehmen holt.
• Sie eine werteorientierte Kultur aufbauen möchten, die erstklassige Mitarbeiter Wurzeln schlagen lässt.

Wen sprechen wir an

Zielgruppe sind Personen, die sicherstellen wollen, dass ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.

Inhalte

Warum sollten Sie diese 3-tägige Ausbildung besuchen?
Keiner versteht das Prinzip des Einstellens und Recruiting besser als wir. Hunderte von Firmen arbeiten erfolgreich mit dem von mir entwickelten Recruitingprozess. Mein Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ hat große Furore ausgelöst. Mein Buch „Die Personalfalle“ wurde mehrfach ausgezeichnet. Zum Beispiel wurde es Finalist beim „Trainerbuch des Jahres 2010“. Zum ersten Mal, dass ein Personalbuch über Monate auf der Wirtschaftsbestsellerliste stand. Personal ist unsere Leidenschaft. Unsere Lösungen spiegeln unsere praktische Erfahrung aus dem realen Personalumfeld wider.

Profitieren Sie von 3 Tagen intensiver Ausbildung.

1. Tag
Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
• Herausforderungen der Personalentwicklung im 21. Jahrhundert
• Aktuelle wissenschaftliche Grundlagen zur Mitarbeitermotivation
• Eine attraktive Unternehmenskultur bauen - Warum Exzellenz       Voraussetzung für die Gewinnung von Leistungsträgern ist
• Rechtliche Bestimmungen im Recruiting
• Betriebsführung bei tempus

2. Tag: Den mehrstufigen Einstellungsprozess kennen Sie bereits – heute   blicken Sie hinter die Kulissen!
• Persönliche Standortbestimmung - Führen ist mehr als Managen
• ABC-Mitarbeiter
• Professionelles Recruiting
• Das Wichtigste beim Recruiting sind der Anfang und das Ende
• Navigation statt Blindflug - Erfolge im Recruiting effektiv steuern

3. Tag: Twinc, das wahrscheinlich modernste Auswahlverfahren im   Personalbereich
• Prinzipien, die als "Roter-Faden" sicher durch den Prozess führen
• Was kennzeichnet einen guten Kanidaten und wie finden Sie ihn?
• Tools mit Ampelauswertung und Interpretationshilfe
• Die Entscheidung treffen und die weiteren Schritte

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