Führungskräfteentwicklung

Starke Führungskräfte übernehmen Verantwortung – und schaffen Freiräume für den Unternehmer

Gute Fachkräfte werden nicht automatisch zu guten Führungskräften. Wir entwickeln Ihre Führungskräfte systematisch weiter – damit sie Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter führen und ihren Bereich aktiv weiterentwickeln.

Das Ziel: Eine starke Führungsmannschaft, die gemeinsam mit Ihnen das Unternehmen voranbringt.

Mehr Verantwortung
Entscheidungen werden dort getroffen, wo die Kompetenz liegt.

Mehr Führung
Führungskräfte entwickeln Mitarbeiter, statt nur Aufgaben zu erledigen.

Mehr Mitunternehmertum
Führungskräfte gestalten ihren Verantwortungsbereich aktiv weiter.

Mehr Freiraum
Der Unternehmer gewinnt Zeit für Strategie und Zukunft.

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Wir trainieren nicht einfach Führung

Wir entwickeln Ihr Unternehmen weiter

Ein klassisches Führungskräftetraining beginnt mit einem Seminarthema. Unsere Führungskräfteentwicklung beginnt mit den Herausforderungen Ihres Unternehmens.

Die TEMP-Methode® zeigt, wo Ihr Unternehmen heute steht und welche Entwicklungsschritte als Nächstes notwendig sind. Genau diese Themen greifen wir in der Führungskräfteentwicklung auf.

Dabei bleibt es nicht beim Training: Ihre Führungskräfte erarbeiten gemeinsam die Spielregeln, Instrumente und Strukturen, die anschließend im Unternehmen eingesetzt werden.

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So wird aus Führungskräfteentwicklung Unternehmensentwicklung.

So funktioniert es in der Praxis

Jeder Workshop hinterlässt ein konkretes Ergebnis

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Strategie & Ziele

Die Strategietage definieren Ziele und Maßnahmen. Im Führungskräfte-Workshop entwickeln wir die Spielregeln für Quartalsgespräche, mit denen die Umsetzung konsequent nachgehalten wird.
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Führung

Wir sprechen nicht nur über gute Führung. Gemeinsam entstehen Führungsleitlinien, die anschließend im Unternehmen gelebt und überprüft werden.
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Mitarbeiterentwicklung

Die Führungskräfte lernen nicht nur, gute Mitarbeitergespräche zu führen. Gemeinsam werden Beurteilungsbogen, Bewertungskriterien und Gesprächsleitfaden entwickelt.
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Verbesserung

Wir vermitteln nicht nur KVP. Die Führungskräfte entwickeln Spielregeln und Prozesse, mit denen Verbesserungsvorschläge im Unternehmen tatsächlich umgesetzt werden.

Weitere Themen

Selbstführung · Kommunikation · Change · Teamentwicklung · Zielvereinbarung · Motivation · Prozesse und Strukturen

Das Ergebnis

Eine Führungsmannschaft, die Verantwortung übernimmt

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„Wir haben uns entwickelt. Nicht nur im Bereich Führung und Personal, sondern vor allem in unserem täglichen Denken und Handeln.“

Nico SchellerGeschäftsführer, In Shape GmbH
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“Das Programm hat für mein Unternehmen gravierende Änderungen positiver Art nach sich gezogen.“

Markus WasserleGeschäftsführer Wasserle GmbH
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“In den letzten 3 Monaten hat sich mehr verändert als in den letzten 20 Jahren.”

Alexander LeuchtnerGeschäftsführer, Leuchtner Zahntechnik GmbH
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“Wie eine Top-Führung gelingt und welche Fettnäpfchen es zu meiden gilt, macht tempus schonungslos, intelligent und praxisnah deutlich.”

Martin WehrleAutor des Buches „Ich arbeite in einem Irrenhaus“

Das Ziel sind nicht besser geschulte Führungskräfte. Das Ziel ist ein besser geführtes Unternehmen.

Sie möchten wissen, wie wir Ihre Führungsmannschaft und Ihr Unternehmen systematisch weiterentwickeln können?

 

Wo steht Ihr Unternehmen heute?

Welche Fragestellungen bewegen Sie?

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Jürgen Frey

+49 7321 27711-183

j.frey@tempus.de

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