Bei tempus haben wir seit 1999 ein eigenes Wertesystem. Gemeinsame Wertevorstellungen prägen das tägliche Geschäft. Wir unterscheiden in:
Persönliche Werte
Sie legen den Umgang der Mitarbeiter im Geschäftsalltag untereinander fest.
- Seien Sie zu anderen ehrlich – ohne Kompromisse
- Vertrauen Sie Ihren Kollegen/Partnern
- Seien Sie ein uneigennütziger Mentor
- Seien Sie offen für neue Ideen – ohne Vorurteile
- Vertreten Sie unpopuläre Entscheidungen, wenn es der Organisation hilft
- Geben Sie angemessene und echte Anerkennung
- Lassen Sie die Hände von schmutzigem Geld
- Stellen Sie die Interessen anderer über Ihre eigenen
Business Werte
Sie dienen als „Fixstern“ der Orientierung für alle Mitarbeiter im Unternehmensalltag.
- Wir leben „Aufbruch zur Gelassenheit”
- Wir entfalten unsere Stärken durch Offenheit und gegenseitigem Respekt
- Wir sind proaktiv und übernehmen jeden Tag begeistert Verantwortung
- Gemeinsam sind wir für den Kunden da – „total”
- Wir liefern Produkte, die uns überzeugen
In Unternehmen, in denen von allen dieselben Wertevorstellungen vertreten werden, lassen positiven Ergebnisse nicht lange auf sich warten:
das Geschäft blüht, Qualität und Kundenservice werden verbessert, der Umsatz steigt und die Kunden spüren, dass in diesem Unternehmen ein starkes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Entwicklungspotenzial vorhanden ist.
Feelgood bei tempus
Wertschätzung zeigt sich für uns nicht nur in Worten, sondern in vielen kleinen und großen Momenten über das ganze Jahr.
Mal gibt es ein gemeinsames Frühstück oder Mittagessen, mal Eis für alle an heißen Sommertagen. Wir feiern Geburtstage und Jubiläen, überraschen uns mit kleinen Aufmerksamkeiten und nehmen uns ganz bewusst Zeit füreinander.
Und manchmal darf es auch etwas größer sein: gemeinsame Ausflüge, Musicalbesuche mit Backstageführung, Bowling, Minigolf, Family & Friends Events, Firmenlauf oder unsere Weihnachtsfeier.
