Umsetzungsbegleitung – Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg

Umsetzungsbegleitung

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg – nachhaltig und zukunftsfähig.

Ihr Unternehmen ist auf Erfolgskurs, aber Sie fühlen sich trotzdem irgendwie gestresst und überfordert? Dann sollten Sie Ihre Mission, Vision und Strategie überprüfen. Mit unserer professionellen Hilfe finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und wie Sie Ihre Ziele am besten erreichen. So können Sie sicher sein, dass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und jeder weiß, worauf es ankommt.

Wo sehen Sie sich in 5 oder 10 Jahren? Ist Ihre „Axt“ geschliffen und bereit für die Herausforderungen der Zukunft?

Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem Erfolg arbeiten!

Arbeiten Sie am System und nicht nur im System. Und das mit System! Durch unser ganzheitliches Vorgehen erreichen Sie:

Eine methodische Planung des Gesamterfolges
Ein gemeinsames, motivierendes Zielfoto
Das systematische Herunterbrechen der Strategie
Ziele übernehmen die Führung und entlasten die Geschäftsleitung
Motivation und Aufbruchstimmung in Ihrem Team
Die Messung und Visualisierung der Ziele durch Kennzahlen

Das Vorgehen im Zeitverlauf

Wir begleiten Sie in einem Prozess über ca. 3 Jahre!

Unternehmerischer Erfolg ist kein Zufall. Schaffen Sie Orientierung mit der TEMP-Methode^® in Ihrem Unternehmen!

START: gemeinsame Ausgangsposition für eine Ausrichtung in eine erfolgreiche Zukunft
Kick-Off/Analyse mit der TEMP-Methode^®

1. Analyse

Ist-Situation analysieren
Ziele definieren
Festlegung der Vorgehensweise
Vorbereitung der Strategietage

2. Strategieentwicklung

Zielfoto, Mission & Vision festlegen
Strategie ableiten: Moderation der Strategietage durch tempus
Meilensteinplan festlegen inkl. Strategie zur Umsetzung
Einnorden neuer Führungskräfte
Kultur und Zusammenhalt stärken

4. Führungskräfteentwicklung

Mitunternehmertum Fördern
Aus Fachkräften werden Führungskräfte
Führungsleitlinien
Entlastung der Geschäftsleitung
Ausbildung der obersten Führungsebene bei der TEMP-Lizenzierung
Schulungsprogramm, Wissenstransfer und Coaching

3. Zielvereinbarungsprozess

Ziele auf Führungs- und Mitarbeiterebene runter brechen
Individuelle Arbeit mit den Führungskräften: Begleitung des Zielvereinbarungsprozesses und der Quartalsgespräche
Zielesystem als Führungsinstrument etablieren
Es besteht ein ganzjähriger Zieleprozess
Ziele übernehmen die Führung

Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung sichern den ganzheitlichen Erfolg!

Kundenmeinungen

„Wir haben uns entwickelt. Nicht nur im Bereich Führung und Personal, sondern vor allem in unserem täglichen Denken und Handeln.“

Nico Scheller,
Geschäftsführer
In Shape GmbH

„Ohne die langjährige Zusammenarbeit mit der Firma tempus hätte unsere Organisation nicht diesen steilen und nachhaltigen Erfolg gehabt.“

Erwin Ballis,
Geschäftsführer
Maschinenringe Deutschland GmbH

„Die Einführung der TEMP-Methode^® war die beste Investition, die wir jemals gemacht haben!“

Achim Kopp,
Geschäftsführer
KOPP Schleiftechnik GmbH

„Unsere sprunghafte Entwicklung nach oben wurde entscheidend von der TEMP-Methode^® beflügelt.“

Markus Wasserle,
Geschäftsführer
Wasserle GmbH

Individuellen Projektvorschlag anfordern

Prozess statt Event

Um erfolgreiche Denk- und Handlungsveränderungen bei Ihren Führungskräften zu erreichen, bedarf es keines einmaligen Events, sondern wiederkehrender Impulse. Diese Impulse werden durch die Workshops und die Coachings gewährleistet. Dadurch steigern sich die Führungskompetenz und die Motivation der Führungskräfte nachhaltig.

Hier individuellen Projektvorschlag anfordern

Erfolgsbeispiele